名人堂首席信息官Rob Carter的座右铭是:“努力工作,平衡生活,永远尊重他人”。他带领联邦快递(FedEx)连续27次斩获CIO 100奖。
从最初为猎豹移动提供技术支持的内部团队,到为中国企业出海提供云管理服务,再到通过生成式AI推动客户在云端实现创新,聚云科技一直紧随市场变化,不断创新业务模式。
自2021年成立以来,位于旧金山的Anthropic就以创新的AI技术吸引了大量关注,而这场资金与技术的双重投入,似乎才刚刚开始。
凯悦酒店的数据战略是以通过洞察力驱动的决策和自动化来推进体验为中心的,战略重点是培养最优秀的人才并发展组织的数据文化。
最近《Gartner十大战略技术趋势报告(2025)》正式出炉,人工智能众望所归成为焦点,在多个趋势中得到了充分体现。
CIO越来越多地利用云和分析引领数字化变革,尤其是在零售和服务公司,但本质上交叉点是与创收密切相关,在这方面IT优先级也不断提高。
亚马逊云科技从高性能计算到机器学习,再到大规模生产的云服务,Graviton展现了跨领域的广泛适配能力,十年间书写了自研芯片的新篇章。
“未来软件定义汽车”的设想也成为马丁当前运营路线的指导方针,且高度关注数据、零件和资产管理等议题。
数字化转型人力资源战略还将负责数字化转型的人员分为三类:具有业务知识的业务人力资源;熟悉业务和数字的数字化转型业务人力资源;以及具备主要数字技能的数字化转型技术人力资源。
全球保险公司Liberty Mutual首席信息官Monica Caldas通过努力提升整个公司的数字敏锐度,让公司变得更加以数据为导向,而且能够采用生成式AI。
生成式AI让整个组织的人都能寻找创新的技术解决方案来应对日益增加的业务挑战,但必须要有人确保民主化不会导致混乱,而这个人很可能就是CIO。
在亚马逊云科技,自动推理以及提供了严密的安全保障,让服务如同自然法则般可靠且可控,为客户带来前所未有的信任体验。
随着AI的使用、创新和监管混乱超过认可的标准,IT领导者只能开发内部方法来减轻AI风险,依靠框架、工具和他们的同事来正确使用AI。
几年前,当澳大利亚红十字会(Australian Red Cross)这个社区服务慈善机构开始进行数字化转型的时候,发现有很多不同的系统无法协同工作。如今,经过数据梳理和发挥作用,可以满足不断变化的需求。
自2010年成立以来,Moderna一直致力于通过开创信使RNA(简称mRNA)技术重新定义医学体系。Moderna公司的使命,就是发展成为生物技术领域的全球领导者,新冠疫苗的成功研发尤其使其获得了前进的信心。
Norma Group是一家工程连接技术制造商,拥有300台服务器、700TB数据和全球范围内的8000名员工,因此必须把所有这些整合到一起,就需要开放的倾听心态和敏锐的头脑。
英国气象局(Met Office)产品创新负责人Niall Robinson是一位经验丰富的高管,他将英国国家气象和气候服务部门的新颖想法转化为有价值的成果。他已经在这里工作了12年,但仍在寻找方法推动变革。
IT研究公司Gartner预测了2025年的十大技术趋势,其中包括代理AI技术的兴起、对虚假信息网络安全解决方案的需求、以及可以遵循人类指令的多功能机器人。