随着企业竞相采用AI技术,容易只关注技术本身而忽视更关键的问题:我们应该构建什么?这不是工程决策,而是领导力决策。AI伦理不是简单的合规清单,而是必须从高层开始建模并贯穿整个组织的思维方式。负责任的领导者需要问不同的问题,建立跨部门协作,将信任和诚信置于中心。创建负责任的AI文化需要从教育开始,建立清晰的伦理框架,并提供高管支持。
苏黎世大学的实验显示,AI的说服成功率达到9-18%,而人类平均只有2.7%,AI比人类强6倍。在4个月内,13个AI账号成功说服了上百位Reddit用户改变观点,且没有人识破它们的身份