OpenAI在一项内部调查发现三名研究员存在“严重违反信任”的行为后，坚持其解雇决定。该AI实验室强调，这一决定是因为“违反信任”，而非因为他们提出了安全问题。
上周五，该公司在X平台发文表示，Jasmine Wang、Tomek Korbak和Mikita Balesni因违反“处理敏感信息的明确政策”而被解雇。公司坚称，这一决定与三人公开谈论公司及其对AI安全的担忧无关。
这篇帖子是对三名研究员周四发布的一封公开信的直接回应，信中他们呼吁OpenAI就此决定更加透明。在公开信及一系列社交媒体帖子中，三人表示，他们认为自己是因为提出安全问题而被解雇的，并称他们的行为“符合OpenAI的使命，也符合当时的工作规范”。
OpenAI表示，内部调查发现的违规行为“超出了信中所述的范围”，但并未提供具体细节。
今年以来，包括OpenAI旗下Hugging Face遭入侵等一系列备受关注的安全事件发生后，前沿系统的安全性日益成为AI公司内部员工关注的焦点。许多员工现在呼吁公司放慢脚步，采取更多措施，防范构建自我改进系统可能带来的潜在后果。
Q&A
Q1：OpenAI为什么解雇这三名安全研究员？
A：OpenAI表示，内部调查发现这三人存在“严重违反信任”的行为，违反了处理敏感信息的明确政策，而不是因为他们提出了AI安全方面的担忧。
Q2：被解雇的研究员自己怎么说？
A：Jasmine Wang、Tomek Korbak和Mikita Balesni发布公开信称，他们认为自己是因提出安全问题而被解雇，并强调其行为符合OpenAI的使命和当时的工作规范。
Q3：这件事和此前的安全事件有什么关系？
A：今年以来AI公司发生了多起备受关注的安全事件，其中包括OpenAI旗下Hugging Face遭入侵，这使得员工对前沿系统安全性的关注持续上升，不少人呼吁公司放慢开发速度，加强安全防护。
