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定义第三代招聘平台 万码科技推出数字技术人才招聘新模式

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万码科技创始人周媛告诉记者,当前企业对于数字人才的需求非常旺盛,而万码优才聚焦于数字技术人才的求职和职业发展平台。

2024年运用AI技术(包括ChatGPT)解决劳动力短缺的六种方式

全球经济格局仍难以预测,从技术到制造业、再到医疗保健领域,各行各业都面临着劳动力短缺问题,甚至已经在扰乱正常经营。

AI招聘工具恐让企业错失最强求职者
2024-02-22

AI招聘工具恐让企业错失最强求职者

随着企业越来越依赖于AI驱动的招聘平台,不少高素质候选人发现自己居然被快速淘汰出局。

BANI时代,企业招聘面临一场AI革命

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今天我们已经进入了BANI时代,用友面向人力资源管理领域,YonGPT让人力更智慧,实现数据识人、智能选人、智慧用人。

科锐国际招考云事业部廖萍: 数字化人才将成为VUCA时代企业人才战略的核心

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疫情、贸易摩擦以及对未来经济的不确定使企业管理人员越来越感受到当前的商业环境是一个充满了变数与不确定性的世界。在这个VUCA世界里,任何一家企业都无法预测未来的市场走向,无法确定自己的商业模式是否能适应未来的市场需求。

有意见 | 本土化失败,领英职场正式退出中国

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今天,“领英职场”正式停止服务。

Indeed运用AI技术,打造神奇的个性化职业伴侣

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职业伴侣这个概念,源自人们意识到端到端的就业平台不止在求职者首次寻找工作时发挥作用。当下的他们也许是在找工作,但未来的他们可能会在这里查找晋升指引,甚至终有一天会成立公司、自行招聘员工。

研究表明,AI 工具未能减少招聘偏见

研究表明,AI 工具未能减少招聘偏见

研究人员在一项调查中发现,人工智能招聘工具未能起到减少偏见或提升多样性的作用。

谷歌采用人工智能更新招聘产品 面试时间表快84%

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谷歌日前更新了旗下的招聘(Hire)产品,此举可能会让LinkedIn等竞争对手感到不安。