人瑞人才多年来坚持以科技创新变革传统人力资源服务,践行“技术驱动人力资源服务”的理念,从前端求职招聘,到后端企业服务和员工管理,数字化转型已经深入到人瑞人才服务的方方面面。
人力资源(HR)部门在管理组织最宝贵的资产——员工——方面发挥着关键作用。从招聘新人才到管理员工福利和薪酬,人力资源团队负责确保公司员工的敬业度、工作效率和积极性。
近日,Moka宣布成为百度“文心一言”(英文名:ERNIE Bot)首批生态合作伙伴,将优先体验并接入“文心一言”,以此来打造更创新、更智能的人力资源数字化服务。
用友DHR凭借领先的数智人力产品与解决方案,已帮助6000余家(世界500强企业36家,中国500强企业159家)大中型企业客户推进了人力资源管理数智化转型
“员工体验平台”已经成为承载企业数字化转型的入口,是未来生活、管理和工作方式的集成。CDP集团也在2020年发布了一款开创性的员工体验平台Worklife,同时最近还发布了首份HR行业细分的数字化转型洞察报告。
大数据已经无处不在,并且已经进入了企业生活的方方面面。企业应该已经预料到了这一点——大数据会影响到企业大部分的运作,并且能够对以前的黑暗区域提供见解,这已经成为一种必需。
著名HR SaaS服务商易路软件(以下简称“易路”)近日宣布完成C1轮2亿元融资,由SIG(海纳亚洲创投基金)领投,前轮投资方高瓴资本等追加投资。
随着互联网传播和数字化技术的发展,实体与虚拟、线上与线下、产业与产业之间不断融合和跨界,导致市场需求的日趋分散和多变,造成市场竞争的日益多样化。不确定性增加,最佳实践退场,组织急需一场变革,找到一种更加灵活、高效和创新的管理范式。