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员工称AI弊大于利，企业培训支持不足
最新调查显示，员工对人工智能的态度发生显著转变。在超过3000名受访者中，44%认为AI对求职、财富积累和生活质量产生负面影响，仅38%持正面看法。这与去年情况截然相反。调查发现，仅36%员工获得必要的AI培训资源，无学位员工获得培训机会更少。尽管如此，75%职场新人和64%资深员工表示AI正在改变其工作。近半数员工认为需要技能提升，29%需在一年内掌握新技能。
AI培训投入推动投资回报率显著提升
DataCamp研究显示，数据和AI技能培训成为AI投资回报率的关键驱动因素。在拥有成熟数据和AI素养提升计划的组织中，42%报告显著正向投资回报，而整体仅21%。超半数领导者将AI素养视为职场顶级技能。今年企业AI采用支出预计达2.5万亿美元，未来两年AI预算将增长76%。专家指出，缺乏正式培训项目威胁工具效果。AI素养员工预期生产力提升20%，相关岗位需求增长25%。
微软高管担忧AI将取代初级编程岗位
微软Azure首席技术官和开发者社区副总裁撰文警告，AI编程助手正在提升高级工程师的生产力，但却拖累了初级开发者的表现。研究表明，采用生成式AI的公司初级岗位招聘大幅下降，而高级岗位基本不变。两位高管呼吁大公司必须继续招聘初级开发者，建立"导师制组织"，让资深工程师指导新人使用AI编程工具，避免技术领导层出现人才断层。
技能提升愿景与执行的差距日益凸显，Pluralsight调研曝光背后原因
Pluralsight研究显示，95%的英国企业领导者认为员工技术技能培训应是首要任务，但同样比例的企业缺乏实施资源。技术行业技能缺口持续存在，尤其在人工智能和网络安全等快速发展领域。近半数AI相关项目因技能不足而未完成。虽然所有受访企业都有技能提升策略，但56%的领导者意识到执行障碍。研究发现，内部员工技能培训成本比招聘新员工低1.6倍，平均节省约3700英镑。
AI代码生成加快开发速度但技能水平反而下降
Anthropic研究发现，AI辅助工具虽能提高开发速度，但会削弱开发者技能学习。实验显示，使用AI的开发者在理解和调试测验中比手动编码者低17个百分点。过度依赖AI的开发者表现出"认知卸载"现象，而那些主动思考、验证AI代码并提出概念性问题的开发者保持了更好的理解能力。研究强调，开发者应将AI视为学习伙伴而非替代工具。
IBM报告：技能转型是企业成功采用AI的关键
IBM最新研究显示，到2030年英国和爱尔兰的AI投资将增长149%，员工技能转型对充分利用人工智能至关重要。超半数英国高管认为，未来五年员工技能将发生根本性变化。研究表明，缺乏适当技能正阻碍组织充分利用AI，四分之一的董事会将在未来四年内引入AI顾问。英国政府预计正确的AI投资可在四年内为经济增加4000亿英镑。
微软宣布未来四年将在印度投资175亿美元扩大AI业务
微软计划在未来四年内向印度投资175亿美元，这是该公司在亚洲的最大投资。投资将用于建设新数据中心、AI基础设施和技能培训项目。此举正值全球科技巨头加速在印度布局，该国庞大的互联网和智能手机用户群体使其成为关键战场。投资还包括在海德拉巴建设新数据中心区域，并与印度政府合作将AI能力整合到公共数字平台中。
微软推出 Elevate 计划助力阿联酋AI雄心
微软全球AI巡展在迪拜举行，宣布启动Microsoft Elevate UAE项目，计划为超过25万名学生和教育工作者以及5.5万名联邦政府员工提供AI技能培训。该项目是微软152亿美元投资计划的一部分，旨在加强AI基础设施建设，培养本地人才能力。微软还将与G42和JAHIZ平台合作，为联邦公务员提供技术培训，支持阿联酋成为AI领域的区域和全球领导者。
埃森哲向员工发出最后通牒：不会AI就离职
埃森哲在2025财年业绩中表示，正大力投资员工AI技能培训。CEO朱莉·斯威特明确表示，对于无法通过AI增强工作能力且无法学习新技能的员工，公司将选择让其离职。这是公司业务重组战略的一部分，将产生8.65亿美元的一次性费用。目前埃森哲拥有7.7万名经过AI培训的专业人员，GenAI收入达27亿美元。公司整体表现良好，年收入增长7%至697亿美元。
Prompt-a-thon 编程马拉松：培养提示工程技能的重要途径仍在蓬勃发展
本文探讨了Prompt-A-Thon黑客马拉松在提升提示工程基础和高级技巧方面的重要作用。这种创新活动为参与者提供了实践机会，帮助他们掌握提示工程的最佳实践，更好地利用生成式AI和大语言模型。文章详细介绍了Prompt-A-Thon的定义、结构和实施方法，强调了其在特定领域应用中的价值，并提供了healthcare领域的具体示例。
67% 的数字化转型因技能短缺而延迟
根据 IDC 最新报告，人工智能等新技术的快速发展加剧了 IT 技能短缺问题。这导致企业面临业务延迟、客户满意度下降和收入损失等挑战。报告显示，北美企业受影响最为严重，87% 的 IT 领导者表示数字化转型因技能短缺而延迟。为应对这一问题，IDC 建议企业利用生成式 AI 改进培训课程，创造实践学习机会，并激励员工提升技能。
AI 赋能网络安全——英国启动区域技能提升计划，增强防护能力
英国政府推出新计划，为小企业提供网络安全技能支持和防御升级。政府与私营部门合作设立1.9百万英镑基金，支持英格兰和北爱尔兰30个项目。这些项目通过学校、社区和企业开展，旨在满足当地安全需求，包括为学生提供培训、支持安全学徒和专业人士等，以应对日益增长的网络威胁和人才需求。
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