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AI智能体遭遇责任壁垒，Mixus推出人工监督解决方案
企业在关键应用中部署AI代理人面临挑战，Mixus平台推出"同事在环"模式应对。研究显示当前AI代理人单步任务成功率仅58%，多步任务仅35%。该模式将人工监督嵌入自动化工作流程，对高风险决策要求人工审批。通过整合Google Drive、Slack等工具，让AI处理90-95%常规任务，人工专注于5-10%的关键决策，实现效率与可靠性平衡。
盖洛普新报告：AI文化准备需要全新思维模式
职场正在经历一场悄然的变革。最新盖洛普研究显示，虽然算法工具越来越普及，27%的员工经常使用AI工具，但员工对与AI系统协作的准备度却在下降。欧盟AI法案强调透明度，要求用户了解何时与AI交互。研究提出"双重素养"概念，即同时具备人类和算法领域的流利度。成功的人机协作需要信任校准，在过度依赖和充分利用AI能力之间找到平衡。组织文化需要培养好奇心、同理心、创造力和勇气四种品质，以实现有意识的人机协作。
我们将如何与人工智能协作？探索人机合作新模式
文章探讨了人类与人工智能协作的复杂关系。研究显示，面对"如何与AI竞争"这一问题，66%的受访者认为应该利用AI进行协作，而非对抗。以学生群体为例，调查发现一半青少年使用生成式AI进行搜索和头脑风暴，虽存在作弊现象，但更多体现了积极的学习应用。专家建议保持好奇心，采用"宏大梦想，小步迭代"的策略，通过深入理解技术来建立最佳协作关系。
Klarna CEO 表示公司将使用人工提供 VIP 客户服务
在伦敦SXSW大会上，Klarna首席执行官西米亚特科夫斯基表示，公司在利用AI自动处理繁琐任务以降低成本、提升效率的同时，仍将为VIP客户保留专属人工服务。他透露，公司正通过技术与业务整合、数据集中管理及防范金融科技诈骗，实现成本优化与客户价值提升，并计划在平稳市场环境下推进IPO。
宝洁研究发现 AI 可能帮助制作更美味的品客薯片，提升旧司派品牌，改进吉列产品
宝洁公司近期开展了一项研究，评估人工智能在产品创新中的潜在价值。研究结果表明，AI 可以在很大程度上替代人类团队合作的功能，弥补个人知识gap，并为员工带来情感满足。宝洁认为企业应重新思考运营方式，以更好地利用生成式 AI 带来的创新机遇。
迎接人机协作的未来，就在今天！
面对这些当务之急，企业领导者将需要关注工作再设计、再部署计划，并为未来制定提高技能、再培训及雇用计划。他们还需要开始同步培训日常工作的员工，以便他们能够在日常工作中自如地利用自动化技术。
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