OpenAI是最早的前沿AI实验室之一。其最新公开发布的模型GPT-5.6是目前市场上能力最强、效率最高的模型之一。其面向智能体编程和职场任务的桌面应用在过去两个月内新增了约1500万订阅用户。
OpenAI已提交上市申请。然而，为何高管们却纷纷离职？
自年初以来，已有十余名高管相继离职，其中包括CEO萨姆·奥特曼的首席副手、首席运营官、首席营收官、首席营销官，以及多个团队负责人。昨日有消息称，公司数据中心负责人克里斯·马龙于上周离职，他于2025年3月才刚刚加入公司。
部分离职源于健康原因，另一些则与奥特曼主导的内部重组有关——他着力削减高成本的"边缘项目"，将重心转向能产生营收的业务。
马龙的离职原因未予说明，这尤为引人关注，因为OpenAI相较于Anthropic或SpaceX等竞争对手的核心优势，正在于其算力投入。OpenAI向TechCrunch表示，此次离职发生在公司基础设施团队重组之后，该团队现由副总裁萨钦·卡蒂领导，而马龙此前直接向总裁格雷格·布罗克曼汇报。一位高管若突然发现自己在汇报层级上被下调了数级，选择离开也在情理之中。
这家前沿实验室拒绝就公司更广泛的变动置评，但布罗克曼正在重新确立其领导地位，这一点已相当明显。作为联合创始人兼总裁，他在OpenAI早期基础设施建设中发挥了重要作用，但在2019年奥特曼出任CEO后，他被解除了大部分管理职责。
此后，据卡伦·郝所著《AI帝国》一书记载，布罗克曼在公司内部扮演了一个颇具破坏性的角色。他对GPT-4等具体项目的贡献毋庸置疑，但他也在内部埋下了派系纷争的种子，这在一定程度上引发了2023年的"短暂风波"——公司董事会短暂罢黜了奥特曼的CEO职位。布罗克曼随后于2024年短暂休假，之后重返公司。
如今，基础设施和产品团队均向他汇报。"我常说，归根结底，所有人都向格雷格汇报，"负责公司API和应用业务的蒂博·索蒂奥上周对TechCrunch表示。
IPO的阴影笼罩着一切。今年6月，OpenAI表示已向美国证券交易委员会秘密提交了上市披露文件。进入公开市场对这家资本需求旺盛的前沿实验室而言是一大利好，但这也意味着其财务状况将与同样计划上市的竞争对手Anthropic同期曝光。然而，据报道Anthropic已实现盈利，而OpenAI的亏损据报道正随营收增长而同步扩大。目前，OpenAI的IPO预计要到2027年才会推进；通常情况下，秘密提交IPO申请的公司平均约五个月后便会登陆交易所；SpaceX仅用了不到两个月。
奥特曼公开谈及公司过去一年的艰难处境，加之内部重组的推进，印证了一种说法：公司在IPO申请上操之过急，如今正着力重塑组织架构，以提升盈利能力、减少冗余负担。
科技初创公司有一种常见的发展轨迹：天才创始人打造产品，随后引入经验丰富的CEO来推动公司规模化并筹备上市。当OpenAI引入菲吉·西莫、凯文·韦尔等拥有丰富科技从业经历的高管时，这种动态曾有所体现——而随着布罗克曼影响力的上升，这一幕正在重演。在加入OpenAI之前，布罗克曼最广为人知的经历是主导了Stripe的业务拓展，在公司内部也以推动市场拓展工作而著称。
面对如此大规模的高层人事变动，OpenAI需要有人来填补这一权力真空。公司还需要在IPO前收紧战略部署，尽可能提升营收、削减成本。对于这两大挑战，布罗克曼影响力的上升或许恰逢其时。
Q&A
Q1：OpenAI为何出现大规模高管离职潮？
A：离职原因是多方面的：部分高管因健康问题离职，另一些则与奥特曼主导的内部重组有关。重组的核心目标是削减高成本的边缘项目，聚焦能产生营收的业务，同时为IPO做准备。此外，随着布罗克曼重新掌握更多管理权，部分高管的汇报层级被下调，也促使他们选择离开。
Q2：格雷格·布罗克曼在OpenAI内部重组中扮演了什么角色？
A：布罗克曼是OpenAI联合创始人兼总裁，曾在公司早期基础设施建设中发挥关键作用。2019年后他被解除大部分管理职责，但如今基础设施和产品团队均重新向他汇报，其影响力显著回升。有内部人士表示"归根结底，所有人都向格雷格汇报"，显示他正重新主导公司运营方向。
Q3：OpenAI的IPO计划目前进展如何？
A：OpenAI已于今年6月秘密向美国证券交易委员会提交上市披露文件，但正式IPO预计要到2027年才会推进。与此同时，竞争对手Anthropic据报道已实现盈利，而OpenAI的亏损仍在扩大，这给其上市前景带来了一定压力。
