谷歌DeepMind联合创始人德米斯·哈萨比斯本周宣布卸任首席执行官一职，转任董事长，同时出任母公司Alphabet的首席科学家。接替他担任DeepMind高级副总裁的是其长期同事科雷·卡武克丘奥卢。
哈萨比斯表示，此次角色转变让他能够更专注于AI的"宏观方向"。他近期在一篇博文中呼吁建立美国AI安全机构，以评估前沿模型并推动全球标准的形成，并指出科技行业正在接近实现通用人工智能（AGI）的关键节点。
一位前谷歌高管认为，此次领导层调整标志着DeepMind作为独立主体的时代宣告终结，公司正被更紧密地纳入母公司的管理体系。该人士还指出，谷歌旗舰AI模型系列Gemini在与Anthropic和OpenAI的竞争中已有所落后，新版本Gemini 3.5 Pro的发布也因代码能力优化问题而推迟。
在人才流动方面，谷歌资深工程师、DeepMind首席科学家杰夫·迪恩也宣布离职，将与另外三名顶级研究人员共同创立AI初创公司Discovery Loop。此前，OpenAI已于今年6月从谷歌挖走了知名研究员诺姆·沙泽尔——他是2017年奠基性论文《Attention is All You Need》的共同作者，该论文对聊天机器人的发展具有里程碑意义。前谷歌AI研究员杰里米·尼克松表示，迪恩的离开对谷歌而言"影响深远"，因为吸引顶尖人才加入谷歌DeepMind的核心吸引力正在减弱。
与此同时，DeepMind内部也存在政治张力。多名员工对公司与美国国防部的合作表示不满。今年早些时候，一名前员工就被解雇一事提起法律诉讼；另一名员工则于7月中旬以谷歌与美国国防部及国土安全部合作为由愤而辞职。有员工将哈萨比斯的离任称为"一个时代的终结"，认为DeepMind已沦为谷歌旗下的普通部门。
尽管面临上述挑战，谷歌仍具备显著优势：其AI模型可与搜索、云平台、YouTube等强大产品矩阵深度整合，且凭借搜索业务去年实现净利润1320亿美元，具备持续大规模投入AI的雄厚财力。
Q&A
Q1：德米斯·哈萨比斯离任CEO后，谷歌DeepMind将如何运营？
A：哈萨比斯卸任CEO后转任董事长，并出任Alphabet首席科学家，日常运营将由高级副总裁科雷·卡武克丘奥卢负责。外界普遍认为，这一调整意味着DeepMind将被更深度地整合进谷歌母公司的管理架构，独立运作空间将进一步收窄。
Q2：谷歌Gemini模型为何落后于竞争对手？
A：据报道，Gemini 3.5 Pro因代码编写能力有待提升而推迟发布，而代码能力正是Anthropic和OpenAI旗舰产品的核心竞争力所在。与此同时，谷歌近期在人才方面也遭遇重大损失，包括诺姆·沙泽尔被OpenAI挖走，以及杰夫·迪恩宣布离职创业，这些因素均对谷歌的AI研发能力构成一定影响。
Q3：杰夫·迪恩离职对谷歌意味着什么？
A：迪恩是谷歌的元老级工程师，也是吸引顶尖AI研究人才的重要旗帜。其离职被部分业内人士视为谷歌人才流失危机的信号。不过，谷歌方面表示，今年上半年AI人才的流失率低于去年同期，并否认存在人才危机。
