华纳兄弟探索（Warner Bros. Discovery）本周提起诉讼，指控亚马逊干涉合同关系、违反合同及不正当竞争。
据Deadline报道，诉讼称亚马逊"急于挖走多名在职合同员工"，其中包括HBO Max营销高管皮娅·巴洛（Pia Barlow）。巴洛近期已加入亚马逊MGM Studios，而华纳兄弟表示，其劳动合同"原定于2027年10月31日到期"。
华纳兄弟在诉状中表示："亚马逊公然无视加利福尼亚州既有法律，擅自行事，试图诱使拥有固定期限雇佣合同的员工违约，并保证一旦这些员工因明显违法行为被追责，亚马逊将为其承担辩护及赔偿责任。"
此外，华纳兄弟还指控亚马逊试图"以侵权方式诱使另一名WBD员工违反其固定期限雇佣合同，该合同原定于2027年12月到期"。据悉，该高管疑为HBO节目高管弗朗西斯卡·奥尔西（Francesca Orsi），但她最终选择留在华纳兄弟。
Deadline指出，此次诉讼很可能重新引发各界关于固定期限雇佣合同在加州法律框架下是否真正具有法律约束力的讨论。
亚马逊MGM Studios方面拒绝就此事发表评论。
Q&A
Q1：华纳兄弟起诉亚马逊的主要理由是什么？
A：华纳兄弟探索指控亚马逊存在干涉合同关系、违反合同及不正当竞争行为，核心诉求是亚马逊涉嫌主动引诱仍处于合同期内的华纳员工跳槽，并承诺为其承担因违约而产生的法律责任和赔偿费用。
Q2：皮娅·巴洛是谁？她为何成为诉讼焦点？
A：皮娅·巴洛是HBO Max的营销高管，其与华纳兄弟签订的雇佣合同原定于2027年10月31日到期。由于她在合同期满前离职加入亚马逊MGM Studios，华纳兄弟将其作为亚马逊违规挖角的核心案例，列入诉讼指控。
Q3：加州法律对固定期限雇佣合同的约束力有争议吗？
A：有。Deadline指出，此次诉讼很可能重新引发外界对固定期限雇佣合同在加州法律下是否真正具有执行力的讨论。加州劳工法历来强调员工的自由流动权利，部分法律人士认为此类合同的强制执行存在一定难度，相关法律边界尚存争议。