中国在生产人形机器人和四足机器狗方面处于全球领先地位，而这些产品恰好也是市场上价格最亲民的——宇树科技（Unitree Robotics）创始人王兴兴，可以说是推动中国在这一领域领先的关键人物之一。
这位性格内敛的创始人曾在2025年由中国国家主席习近平主持的一场企业家座谈会上公开露面。随着宇树科技8月19日在上海证券交易所科创板成功上市，他的身价也随之暴涨。但据北京《财经》杂志的深度报道，宇树迄今的成功很大程度上得益于王兴兴极端的事无巨细式管理风格——这种方式或许更适合小型初创公司，而非一家快速扩张的机器人企业。
《财经》杂志对宇树员工和投资人的采访描绘出这样一位创始人形象：他几乎亲自决定公司战略和产品设计的每一个细节，甚至包括材料的颜色、螺丝的长度。这篇题为《宇树科技的王》的报道于8月31日发布，美国智库与媒体机构ChinaTalk于9月10日将其翻译成英文。
王兴兴对细节的执着，加上他对成本控制的痴迷，使宇树打造出市场上最便宜的行走机器人之一。多位机器人硬件工程师告诉《财经》杂志，宇树正是通过设计选择和结构工程实现了这种成本优势——Ars对宇树机器人硬件部件的具体设计决策进行了深入研究，揭示了其如此低价的原因。
例如，面向机器人开发者和研究人员的基础版宇树G1人形机器人售价为13500美元（不含运费），而面向普通消费者的宇树R1机器人售价为4900美元。
不过，《财经》杂志指出，这种成本压缩是以牺牲质量控制为代价的。宇树员工透露，公司机器人在早期的返修率“极高”，尽管目前情况有所改善，机器人已能在一年或六个月的保修期内保持正常运行，不再频繁损坏。
在考虑哪些AI模型能让人形机器人变得更自主、更具通用性时，王兴兴此前曾对大型世界模型表示怀疑，认为其计算量过于庞大。但据《财经》杂志报道，在宇树近期的上市过程中，他谈到公司正尝试以大型AI模型为基础，构建一种物理AI，希望实现“感知、决策、执行、评估、学习、进化”的自主闭环。
极端的微观管理与员工处罚制度
王兴兴的背景是硬件结构工程，据报道，他完全符合那种拼命型科技创始人的刻板印象：凌晨两三点仍在工作群里发消息，几乎全部时间都待在办公室，周末也不例外。员工形容他是一个说话直接、完全以业务为导向的人，交流几句话后就会打断对方。
但据《财经》杂志报道，由于王兴兴对公司的事无巨细式管理以及缺乏正式的管理架构，员工往往需要排队等候，才能就决策向他汇报。一名宇树员工表示，这位创始人对成本控制的重视甚至延伸到需要他亲自批准超过100元人民币（约合15美元）的报销申请。
这种领导风格或许适用于小型初创公司，但据Rest of World报道，宇树今年的员工人数已至少达到480人。
员工们还表示，宇树的激励机制主要以处罚为主，而非奖励。据称员工之间会互相比较谁受到的批评更少，而王兴兴曾给每位高管的绩效评分都定为1分（评分区间为0到1.5分）。
一名在职多年的员工告诉《财经》杂志，公司在2025年和2026年经历了“宇树历史上核心员工流失率最高的时期”。
《财经》杂志最初联系宇树寻求置评时，公司未作任何回应。此后，宇树向其他中国媒体发布了一份笼统声明，称《财经》的报道存在大量“不实信息”，但未提供具体细节。
Q&A
Q1：宇树科技的机器人为什么这么便宜？
A：据《财经》杂志报道，宇树通过创始人王兴兴对成本的极致把控以及独特的设计和结构工程选择，实现了成本优势，使其人形机器人和机器狗价格远低于市场同类产品。
Q2：宇树G1和R1机器人分别多少钱？
A：基础版宇树G1人形机器人售价为13500美元（不含运费），面向普通消费者的宇树R1机器人售价为4900美元。
Q3：宇树科技的管理方式存在哪些问题？
A：据员工反映，创始人王兴兴事无巨细地管理公司，甚至需要亲自审批超过100元人民币的报销，同时公司激励机制以处罚为主，导致2025年和2026年出现历史上核心员工流失率最高的情况。
