据英国《金融时报》报道，苹果公司近日向约40名目前就职于OpenAI的前苹果员工发送法律函件，要求他们保存与其商业机密诉讼相关的文件和通信记录。这些函件重申了苹果的主张，指控相关人员涉嫌"商业机密盗用及违反合同"，并要求被通知者安排与苹果律师会面。
此前，苹果已就此事对OpenAI提起诉讼，指控这家AI公司及前苹果副总裁汤唐（Tang Tan）组织实施了系统性的数据窃取行为。汤唐曾在苹果任职24年，现担任OpenAI首席硬件官。
苹果在诉讼中指控，OpenAI采取多种手段，诱导在职苹果员工泄露机密信息，甚至在招聘面试过程中利用苹果内部项目代号来获取更多保密内容。苹果方面表示，目前提交的证据仅是OpenAI相关行为的"冰山一角"。
苹果要求法院禁止OpenAI在其硬件开发过程中使用任何苹果信息，同时寻求损害赔偿，并就违反就业协议起诉了两名前员工。
此次证据保全令具有重要法律意义。这类函件是具有法律约束力的正式指令，要求相关人员保存文件、短信、邮件及其他一切可能与案件相关的通信内容。一旦收到此类指令，任何按常规销毁数据的行为均将构成违法。这也表明苹果认为机密信息的滥用范围可能远不止于个别员工，而是在OpenAI内部更为广泛地存在。
从更宏观的视角看，此案已不仅仅是几名员工跳槽的问题，而是苹果试图阻止知识产权从自身流向竞争对手的一次重要行动。随着AI硬件成为科技行业下一个主战场，本案可能成为一个标志性判例——最终裁决或将界定前员工能在多大程度上将工作经验和专业知识带入竞争对手公司，同时厘清个人经验积累与商业机密共享之间的法律边界。
值得注意的是，现代硬件开发所依赖的远不止成品设计本身，还涵盖供应商关系、制造工艺假设、大量原型测试以及产品路线图规划等核心内容。若法院将上述积累性洞察认定为可保护的商业机密，主要科技公司之间的人才流动将面临更为严格的法律审查。
另一个值得关注的背景是：传奇苹果前设计师乔纳森·艾维（Jony Ive）目前正与OpenAI合作开展硬件项目，尽管他本人并未被列入诉讼。苹果显然希望通过调查，弄清是否有机密产品知识、设计流程或供应链信息随前员工流入了OpenAI的硬件业务。
对苹果而言，此次诉讼的根本目的在于保护其为后iPhone时代所规划的诸多硬件蓝图。
对此，OpenAI予以否认，发言人德鲁·普萨泰里（Drew Pusateri）表示，公司"未发现任何证据"支持苹果的指控，并强调"我们对其他公司的商业机密没有任何兴趣，我们专注于构建赋能全球用户的创新技术"。OpenAI方面的律师也声称，公司此前已对苹果的初步问询作出了回应。
随着案件推进，若进入证据发现阶段并出现支持苹果主张的证据，将可能对OpenAI的硬件计划造成干扰，并在其未来潜在上市进程中带来不必要的外部压力。
Q&A
Q1：苹果对OpenAI发出的证据保全令具体是什么意思？有什么法律效力？
A：证据保全令是具有法律约束力的正式指令，要求收到函件的人员必须保留与案件相关的所有文件、短信、电子邮件及其他通信记录，不得销毁。一旦收到此类指令，按常规流程删除数据将构成违法行为。苹果此次向约40名现就职于OpenAI的前苹果员工发出保全令，意味着苹果认为机密信息泄露范围可能超出此前已知的范围。
Q2：汤唐在苹果诉OpenAI案中扮演什么角色？
A：汤唐曾在苹果任职长达24年，担任副总裁职务，现为OpenAI首席硬件官。苹果在诉讼中将其列为被告，指控他在离职过程中参与了系统性的机密数据窃取行为。苹果认为，OpenAI通过汤唐等人，在招聘面试中利用苹果内部项目代号等机密信息，进一步套取更多保密内容。
Q3：乔纳森·艾维与OpenAI硬件项目有什么关联？苹果为何关注此事？
A：乔纳森·艾维是苹果历史上最具影响力的工业设计师之一，离开苹果后目前正与OpenAI合作开展硬件设备项目。尽管他本人未被列入苹果的诉讼，但苹果希望通过案件调查，确认是否有苹果的机密产品知识、设计流程或供应链信息，随前员工流入了OpenAI的硬件开发团队。
