继上一财年投入数十亿美元用于AI相关支出后，微软周一宣布将向约6万名员工提供买断方案，这一数字约占其员工总数的四分之一。一位知情人士向CNBC透露了这一消息。该自愿离职方案适用于美国、加拿大、印度和英国境内职级70级及以下的员工。
据微软方面表示，此举旨在为“可能正在考虑未来离开公司的符合条件的员工提供新的选择，支持他们现在就完成这一过渡”。微软没有透露将接受多少员工的买断申请，不过这一数字很可能低于获得该方案的员工总数。该公司尚未立即回应CNET的置评请求。
此次行动发生在微软公布2026财年投入约1160亿美元用于物业和设备——主要用于云计算和AI数据中心建设——的几个月后，这一数字比2025财年高出约500亿美元。微软2026财年与2025财年相比，营业利润增长了约300亿美元。
今年9月，彭博社报道称，微软计划在未来几年内将其计算能力提升至三倍，这可能导致该公司在用电高峰时段的能耗超过整个纽约市。
据彭博社报道，此次买断方案涉及Xbox、Windows、Copilot和财务等多个团队，但不包括部分数据中心、销售和市场营销人员。Xbox此前已在今年7月的一轮裁员中削减了1600名员工，预计在2027年6月前还将进行新一轮裁员。这次自愿离职方案表明，微软正将基础设施建设、自动化和资本效率置于招聘之上的优先位置。
根据斯坦福大学人工智能研究所（Stanford HAI）数字经济实验室的数据，今年软件开发和客户体验等受AI影响较大的岗位就业人数已下降超过4%，而依赖AI自动化的岗位增长也呈现放缓态势。尽管AI目前可能尚未大规模取代就业岗位，但各大公司在计算资源上投入巨资的同时，在增加人力方面变得更加谨慎。
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