微软云计算的愿景是希望借助互联网和软件的力量，为用户创造跨越不同设备的无缝体验，云计算时代的开启加速了这新愿景的实现。未来的互联网世界将会是“云+端”的组合，在这个以“云”为中心的世界里，用户可以便捷的使用各种终端设备访问云中的数据和应用，同时用户在使用各种设备访问云中的服务时，得到的是一致的用户体验。微软云计算有两大体系，云服务体系和云计算的解决方案体系。微软向最终消费者提供了基于云计算的Hotmail、Bing等产品，还有Exchange Online、Windows Azure和Offic
9个亟待解决的云计算持续性风险2026-07-03
随着企业持续深化云端部署，云迁移之路并非一帆风顺。许多组织仅将传统工作负载平移至云端，未经架构重设计，导致无法真正释放云计算价值。技术现代化公司SPR的CTO Matt Mead指出，企业应转向云优先架构，充分利用平台即服务，淘汰老旧的定制基础设施，从而减少代码维护量、降低运营成本。尤其在IT预算收紧的当下，优化云架构已成为控制成本的热门举措。详细 >>
云计算为企业带来竞争优势的9种方式2026-07-03
CIO、CTO等高管普遍希望通过上云获得竞争优势，但结果因企业而异。成熟企业的经验表明，云计算的核心优势在于加速决策与项目交付。据Wasabi Technologies云战略副总裁David Boland介绍，云服务的启动速度比自建数据中心快80%，原本需要一个月的项目准备工作，在云端仅需数分钟至数小时。此外，由于无需自行采购和管理硬件设备，总体拥有成本也相应降低。详细 >>
企业真正需要的云与理想中的云之间存在哪些差距？2026-07-03
云优先战略长期被视为企业未来方向，但理想与现实之间是否存在落差？本期播客邀请了来自Sauce Labs、CloudBees、Kinesis Network及VMware云基础部门的四位专家，围绕企业能否按实际需求定制云资源、云成本是否趋于可控、云使用规模如何演变，以及云优先策略的落地情况展开深入探讨。详细 >>
企业云计算必备的10项核心技能2026-07-03
随着云计算在企业中的广泛应用，掌握相关技能已成为IT专业人员的核心竞争力。企业云技能涵盖云架构设计、成本优化、安全合规、多云管理、DevOps实践、容器与微服务、自动化运维、数据管理、网络配置及灾备恢复等关键领域。具备这些技能不仅有助于企业高效利用云资源，更能推动业务创新与数字化转型，是现代IT人才不可或缺的能力储备。详细 >>
SoftBank宣布在美推出新云计算业务SB Neo2026-07-03
日本科技巨头软银集团及旗下电信子公司计划在美国推出新型云计算业务，成立实体SB Neo Inc.，专注于向超大规模云服务商及企业租用AI芯片算力。该业务预计于2027财年启动，软银旗下电信公司持股51%，集团持股49%。SB Neo将提供约10吉瓦AI算力，并计划采用自研Infrinia AI Cloud OS软件栈。软银集团CEO孙正义表示，此举旨在推动AI革命，并有望使年度营业利润增至三至四倍。详细 >>
Meta效仿SpaceX，将过剩AI算力变现2026-07-02
Meta正计划打造云基础设施业务，向外出售AI算力和模型访问权限，直接挑战AWS、谷歌云和Azure。此举与SpaceX旗下xAI此前将Colossus 1数据中心算力出租给Anthropic、谷歌等的策略如出一辙。截至今年一季度末，Meta已承诺在未来几年投入1829亿美元用于AI基础设施建设。该业务将由Meta Compute团队主导，扎克伯格此前也表示云计算业务"绝对在考虑之列"。详细 >>
Together AI完成8亿美元C轮融资，估值达83亿美元2026-07-02
Together AI是一家专注于运行开源AI模型的云平台运营商，近日完成8亿美元C轮融资，由阿美科技风险投资领投，英伟达、Vista Equity Partners、General Catalyst等机构跟投，公司估值达83亿美元。其平台提供无服务器推理服务，性能约为同类最快方案的两倍，并搭载自研ATLAS引擎，可将部分推理工作负载速度提升400%。融资所得资金将用于扩充基础设施，计划五年内将公有云容量扩大5...详细 >>
AWS Graviton5驱动EC2 C9g实例，重塑AI时代CPU价值2026-07-01
亚马逊云科技（AWS）正式推出基于Graviton5处理器的EC2 C9g和C9gd实例，面向AI推理、高性能计算及分析等CPU密集型工作负载。相比上一代C8g，C9g每vCPU性能提升25%，并支持DDR5-8800内存、PCIe Gen 6及最新Nitro安全平台。随着AI系统向智能体架构演进，CPU在任务编排、内存管理和调度方面的作用日益凸显，AWS此举旨在将Graviton5定位为AI基础设施中GPU的重要协同角色。详细 >>
微软《2026 工作趋势指数年度报告》：AI下半场：企业开始重构自己2026-06-30
当AI开始真正参与工作之后，当AI开始成为组织的一部分之后，企业会变成什么样？详细 >>
微软《2026 工作趋势指数年度报告》：AI下半场：企业开始重构自己2026-06-29
微软《2026 工作趋势指数年度报告》重点讨论了员工、管理者和组织三个层面的变化。AI正在帮助员工突破能力边界，也在重新定义优秀人才的标准；管理者开始从任务管理者变成工作设计者；组织本身则逐渐演变成一个持续学习和积累智能资产的系统。详细 >>
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