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福特重新雇用资深工程师，因AI未能达到质量标准
福特汽车因过度依赖AI自动化质量系统未达预期效果，重新招募约350名经验丰富的资深工程师，部分来自前员工，部分来自供应商。这些"老将"工程师负责在零部件到达生产线前发现潜在故障点，同时培训年轻员工并优化AI工具。首席运营官表示，此举预计今年将为公司节省10亿美元成本，福特也在JD Power初始质量调查中跻身主流品牌榜首。
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