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技术通常为年轻人创造就业，AI会做到吗？
麻省理工学院劳动经济学家David Autor领衔的最新研究揭示，美国战后新兴工作岗位主要由30岁以下的年轻大学毕业生获益，且多集中于城市地区。研究显示，新型工作通常伴随工资溢价，但随着相关技能普及，这一优势会逐渐消退。研究还发现，需求侧驱动对新工作创造至关重要。面对AI浪潮，Autor认为AI在医疗等领域的应用方式，将决定其究竟是创造新岗位还是取代现有工作。
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