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语音AI初创公司Bland的超高速增长招聘策略
语音AI初创公司Bland联合创始人兼CEO Isaiah Granet分享了其独特的招聘理念。该公司在不到一年时间内从种子前轮融资发展到B轮融资，采用了颠覆性的招聘方法：优先考虑工作态度、好奇心和灵活性，而非简历和人脉关系。讨论内容包括如何在意想不到的地方发现"隐藏宝石"人才、非常规人才寻源的作用，以及招聘理念如何塑造公司文化。
白皮书
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