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Bland创始人分享超高速增长阶段的招聘策略
语音AI初创公司Bland联合创始人兼CEO Isaiah Granet分享了一种颠覆传统的招聘方法。该公司在不到一年时间内从种子前轮发展到B轮融资，其成功秘诀在于优先考虑工作热情而非学历背景，注重工作态度、好奇心和灵活性。节目探讨了如何在意想不到的地方发现优秀人才，非传统人才招募方式，以及招聘理念如何塑造企业文化等话题。
IBM将在AI时代大幅招聘初级岗位人才
尽管AI行业普遍认为人工智能将取代初级岗位，但IBM却反其道而行之。据报道，这家硬件巨头计划在2026年将美国初级人才招聘规模扩大三倍。IBM人力资源总监表示，这些岗位将重新设计，减少AI可自动化的编程等工作，转向更注重客户互动等以人为本的领域。该策略旨在培养经验较少的员工，确保他们具备未来高级职位所需技能。
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