数字化、云计算、敏捷开发等IT转型往往半途而废,成为昙花一现的管理时尚。主要原因包括:方法论错误,如盲目重组;预算不足,缺乏足够资源支持;跟风式变革,缺乏实质内容;以及最关键的7x7x7挑战——变革需要让所有参与者深度理解未来状态的343个细节层面,这种复杂性使得大规模变革极难落地生根。