英国国家健康与护理研究所（NIHR）近日公布了一项旨在弥合早期医学发现与临床应用之间差距的计划的首轮资助信息。
该机构今天发布申请通知，面向"战略基础设施合作伙伴关系"（SIPs）计划首批4500万英镑资金征集申请项目。这一总额达2.6亿英镑的计划于今年早些时候公布，同时宣布的还有一项6亿英镑的投入，用于扩大英国各地生物医学研究中心（BRC）网络。
该计划的目标之一，是确保生物医学研究中心与英国研究网络的其他组成部分（包括生命科学企业）能够共同应对大规模、复杂的健康挑战。
首轮资助计划已于今天上午公布，重点支持能够推动医疗服务从医院向社区转移的项目，这也是英国政府"国民医疗服务体系十年计划"的支柱之一。获资助方可在三到五年内获得600万至1500万英镑的资金支持。
在此次征集中，NIHR邀请两个领域的项目申请：一是能够帮助人们独立、健康地居家生活的技术；二是能够减少急诊、紧急护理及初级医疗服务需求的举措。
这两类项目彼此关联。根据英国医学协会（BMA）公布的国民医疗服务体系候诊名单数据，英国目前的急诊服务需求已接近历史最高水平，主要原因包括患者流转不畅、人手短缺，以及在社区获得医疗服务的困难。
总体而言，该计划旨在加快研究成果转化，为患者、社区以及医疗护理系统带来实质性、全国范围的改善。
英国健康创新大臣詹姆斯·弗里斯（James Frith）表示："仅靠任何一个机构单打独斗，都无法解决我们医疗护理体系面临的最大挑战。当我们汇聚国民医疗服务体系、研究界、产业界和地方社区的专业知识、创意与经验时，我们才会变得更加强大。"
他补充道："这些新的战略基础设施合作伙伴关系将帮助我们实现这一目标——在地方和全国层面共同应对挑战，将最优秀的研究与创新项目转化为惠及全国患者和社区的实际改善举措。"
进一步的SIPs申请机会将在2027年9月之后开放，届时下一轮生物医学研究中心资质认定工作也将完成。
英国职场健康体系亟需改革
与此同时，英国也已制定计划，推出该国首个"职场健康体系"，旨在预防每年约30万名患有健康问题的人因病离职的情况。
"让英国持续工作"（Keep Britain Working）联合主席查理·梅菲尔德爵士（Sir Charlie Mayfield）今天发布的一份新报告指出，为患有健康问题或残疾的员工提供更早、更完善的职场支持，是推动经济增长与生产力提升的关键。这项新计划旨在建立更完善的职场健康保障机制，防止健康问题恶化，并帮助因病缺勤者顺利重返工作岗位。
梅菲尔德指出，自2019年以来，因健康问题而失业的适龄劳动人口增加了80万人，每年给英国经济造成的损失约达2120亿英镑。他的报告发现，因病缺勤四到六周的员工有96%的概率能够重返工作岗位，但缺勤满一年后，这一比例会降至不足一半。
他表示："英国长期以来一直把经济不活跃问题当作福利问题来对待，但事实并非如此。这实际上是这个国家最大、也是最容易实现的增长机遇之一。新的职场健康体系将改变这一现状，现在的任务就是把它建立起来。"
Q&A
Q1：英国战略基础设施合作伙伴关系计划的资助金额是多少？
A：该计划总额达2.6亿英镑，首轮资助为4500万英镑，获资助方可在三到五年内获得600万至1500万英镑的资金支持。
Q2：英国首轮SIPs资助重点支持哪些方向的项目？
A：首轮资助聚焦两个方向：一是帮助人们独立健康居家生活的技术，二是能够减少急诊、紧急护理及初级医疗服务需求的举措，旨在推动医疗服务从医院向社区转移。
Q3：英国职场健康体系计划要解决什么问题？
A：该计划旨在预防每年约30万名患病员工因病离职的情况，通过更早、更完善的职场健康支持，帮助员工避免病情恶化并顺利重返工作岗位，从而提升经济生产力。