一名法官裁定，苹果公司将获得加速查阅OpenAI招聘材料的权利，这与苹果今年7月对OpenAI提起的商业机密诉讼有关。
具体而言，法院允许苹果查阅OpenAI在面试原苹果员工时产生的相关文件，这些员工曾申请加入OpenAI的消费硬件和机器人团队，而当时外界传闻OpenAI正计划推出首款硬件设备。
这些文件可能包括面试清单、指南、说明、操作手册和话术脚本，以及技术演示文稿，还有能够证明面试讨论中涉及苹果技术或零部件内容的记录。
法院要求OpenAI在5天内移交已收集到的相关材料，并在14天内移交与此次请求相关的其他材料，法院认可了苹果方面要求加速处理这些文件的主张。
该案发生之际，OpenAI正在开发一款消费硬件设备，如果这款AI设备未来能够成为消费者生活中的核心产品、并深度参与用户与软件及服务的交互方式，它或许有可能对iPhone甚至智能手机这一品类构成冲击。
在诉讼中，苹果指控OpenAI存在一系列窃取行为的模式，包括多起投诉称部分原苹果员工使用苹果公司配发的笔记本电脑下载机密资料和文件，这些内容涉及尚未公开的技术、功能和产品信息，包括技术规格、工程演示文稿以及专有项目数据。
苹果还表示，已经跳槽至OpenAI的原苹果员工曾指导其他考虑从苹果离职、转投OpenAI的员工，告知他们在面试时应携带哪些信息，此外还存在其他相关指控。
美国联邦地区法院法官爱德华·达维拉（Edward Davila）并未批准苹果提出的所有加速查阅请求，这些请求涉及OpenAI的相关文件和通信记录。但他确实裁定，苹果可以查阅面试材料，以及案件中所涉人员之间通过通讯软件LINE发送的私人消息，这些人员包括OpenAI员工刘畸（Chang Liu，音译）和彭艾丽莎（Alyssa Peng，音译）。
法官还批准了对刘畸、彭艊丽莎以及第三人——OpenAI首席硬件官陈天佑（Tang Yew Tan）——进行取证问询。这三人均为原苹果员工。
不过，法官驳回了苹果要求加速查阅OpenAI在金属表面处理、电源管理等特定领域研发信息的请求。他还驳回了苹果提出的若干更宽泛的证据开示请求，例如查阅OpenAI硬件研究资料，或了解原苹果员工在OpenAI工作期间所创造的成果等信息。
但这一驳回并非最终定论，法官为苹果留下了余地，允许其缩小请求范围后再次提出申请。
Q&A
Q1：苹果起诉OpenAI的核心内容是什么？
A：苹果指控OpenAI存在一系列窃取商业机密的行为，包括原苹果员工使用公司配发设备下载涉及未公开技术、功能和产品的机密文件，以及指导跳槽员工携带特定信息参加面试等。
Q2：法院这次裁定苹果能获得哪些材料？
A：法院批准苹果查阅OpenAI面试原苹果员工时的相关文件，如面试清单、指南、技术演示文稿等，还包括案件涉及人员间的LINE私信，以及对三名原苹果员工进行取证问询的权利。
Q3：苹果的所有请求都被法院批准了吗？
A：没有。法官驳回了苹果要求加速查阅OpenAI在金属表面处理、电源管理等领域研发信息的请求，也驳回了部分更宽泛的证据开示请求，但允许苹果缩小范围后重新申请。
