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ZDNet市场与营销频道› 应届毕业生 相关文章
2011-08-04 14:13:11
应届毕业生不要卷入上司间争斗

很多人说,职场是个大棋盘,一不小心就会成为棋子。这场斗争没有一丝硝烟,而小黄夹在两个上司中间,在这家公司短暂的职场生涯以惨淡收场。为了不辜负宋经理的赏识,我像一块海绵似的不断学习,加班加点地完成一项又一项任务。......详细

项目部 香饽饽 上司 应届生 应届毕业生

2011-07-15 14:56:10
“毕剩客”求职要小心4道心理坎

核心提示:眼下正是毕业生求职旺季,对即将跨出校门的应届毕业生来说,不少人求职内心却异常“纠结”。对此,人力专家建议,在“先就业”还是“先择业”这个问题上,毕业生要懂得审时度势,惟有如此,才能尽快摆脱毕业即失业的窘境。......详细

先择业 无薪就业 应届毕业生 劳动合同法 纠结

2011-07-12 22:39:22
“必剩客”求职要小心4道心理坎

核心提示:眼下正是毕业生求职旺季,对即将跨出校门的应届毕业生来说,不少人求职内心却异常“纠结”。对此,人力专家建议,在“先就业”还是“先择业”这个问题上,毕业生要懂得审时度势,惟有如此,才能尽快摆脱毕业即失业的窘境。......详细

应届毕业生 劳动合同法 纠结 Moved Object

2011-05-09 10:27:16
应届毕业生应聘 25个刁钻面试题解析

面对又一年的求职大战,应届毕业生更是眼花缭乱,慌不择路,屡战屡败。应届毕业生应聘求职面试题解析   如果面试官继续纠缠这个问题的话,你可以说“我现在的薪水是¥——。如果没有获得关于这个职位的合适的信息,而面试官还继续这个话题的话,你可以用一个具体的数字来回答这个问题。......详细

求职面试 面试题 应聘 面试官 应届毕业生

2011-03-22 17:32:29
中职应届毕业生被“抢购”

记者近日走访南海信息技术学校、南海联创汽车职业技术学校、省石油化工职业技术学校、佛山技工学校等中职学校了解到,今年中职毕业生相当“抢手”,除了部分准备继续升学的学生外,2011年应届毕业生基本达到100%就业。“物流专业学生往年找工作不算容易,特别是女生,今年异常抢手,可能与今年新增许多物流企业有关,大多数企业急需文职类人员。......详细

中职学校 应届毕业生 毕业生就业 抢手 机电类专业

2011-01-10 16:42:38
应届毕业生就业机会增多工资见涨

“本科生年薪不低于4.5万,比去年涨7%;研究生年薪不低于5.5万,涨了10%。......详细

就业形势 应届毕业生

2010-10-30 16:26:04
北京应届生平均月薪1937元

市人力社保局网站昨天发布“2010年北京市劳动力市场工资指导价位与企业人工成本状况”,其中新参加工作的应届毕业生工资低位数、中位数和高位数分别为1233元、1937元和5763元,除低位数外均比往年有明显降低。......详细

应届毕业生 平均月薪

2010-10-30 16:28:02
应届毕业生 平均月薪1937元

今年新工作毕业生工资指导价位,止跌回升,综合价位底薪1233元,最高价位5763元。名词解释  工资指导价位反映的是不同岗位人员的工资报酬水平,包括单位负责人、专业技术人员、办事人员、商业服务业人员、生产运输设备操作人员等。......详细

应届毕业生 平均月薪

2010-06-05 20:22:47
广东从化市应届博硕生挂职政府干部

现场报名:到从化市委组织部干部二科报名,填写报名登记表一式二份(正反两面打印),连同电子版一并提交;网上报名:通过从化市政府网(http://www.conghua.gov.cn)下载报名表,如实填写后发电子邮件至从化市委组织部干部二科邮箱([email protected])......详细

副职 应届毕业生 市委组织部 中层 干部

2008-06-16 18:15:34
毕业生,你的“薪”情还好吗?

近年来毕业生就业难的报道,时常见诸报端,面对400多万的就业大军,毕业后想找一份称心如意的工作还真是不易,面对这种情况,在校生也不断调整着自己的心理预期。综合分析了中华英才网2005年—2007年三年薪酬调查的结果,我们发现从总体上来看全国应届毕业生的税前现金收入的平均值确实呈现逐年下降的趋势。......详细

应届毕业生 应届生 薪酬调查 中华英才网 现金收入 补贴收入

2008-06-12 17:09:40
应聘台湾公司要注意效忠与服从

台湾公司欢迎那些忠诚勤恳、德才兼备、尊重权威的人。台湾公司重视群体的和谐和安定,推崇“群体至上”的价值观念,强调个人成就依存于群体的兴旺,使员工相信自己的利益与企业的繁荣是紧密相连的。......详细

台湾公司 应聘 尊重权威 家族式企业 应届毕业生 企业伦理

2008-06-03 10:13:38
李开复:谷歌喜欢招收什么样的应届毕业生

李开复:在招聘工程师方面来说,谷歌所提倡的是我们叫做创新实践者,那么创新就是你有很多新的创意,这样你来了公司拥有了20%的时间可以做自己想做的项目,才会有更好的灵感,而且不会老是用别人做过的方式来做一些东西。......详细

应届毕业生 谷歌 李开复

2008-06-03 10:13:35
大学毕业生深陷“经验门”,谁之过?

当然,一家的力量是有限的,改变大学毕业生就业矛盾问题还须依靠社会、教育机构以及学生本身三方的协同努力。走出“经验门”不是没有可能,只是看你想不想迈出这一步罢了。......详细

工作经验 经验门 大学毕业生就业 大学生 招聘会 应届毕业生

2008-06-02 18:16:19
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李开复:在招聘工程师方面来说,谷歌所提倡的是我们叫做创新实践者,那么创新就是你有很多新的创意,这样你来了公司拥有了20%的时间可以做自己想做的项目,才会有更好的灵感,而且不会老是用别人做过的方式来做一些东西。......详细

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2008-06-02 18:16:17
大学毕业生深陷“经验门”,谁之过?

当然,一家的力量是有限的,改变大学毕业生就业矛盾问题还须依靠社会、教育机构以及学生本身三方的协同努力。走出“经验门”不是没有可能,只是看你想不想迈出这一步罢了。......详细

工作经验 经验门 大学毕业生就业 大学生 招聘会 应届毕业生

2008-05-22 09:34:35
大学毕业生深陷“经验门”,谁之过?

当然,一家的力量是有限的,改变大学毕业生就业矛盾问题还须依靠社会、教育机构以及学生本身三方的协同努力。走出“经验门”不是没有可能,只是看你想不想迈出这一步罢了。......详细

工作经验 经验门 大学毕业生就业 大学生 招聘会 应届毕业生

2008-03-24 11:07:01
李开复:谷歌喜欢招收什么样的应届毕业生

李开复:在招聘工程师方面来说,谷歌所提倡的是我们叫做创新实践者,那么创新就是你有很多新的创意,这样你来了公司拥有了20%的时间可以做自己想做的项目,才会有更好的灵感,而且不会老是用别人做过的方式来做一些东西。......详细

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